Прокуратура Вавожского района по обращению бывшей работницы СХПК «Горд Октябрь» провела проверку соблюдения трудового законодательства.

На личном приеме прокурора района работница сообщила, что с декабря 2020 года она работала в СХПК «Горд Октябрь» в должности учетчика по племенному делу и в ноябре 2022 года уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением штата.

Проверка показала, что работница выразила согласие на перевод на вакантную должность экономиста, предложенную ей работодателем при сокращении штата. Однако в нарушение трудового законодательства в переводе на указанную должность ей было отказано в связи с несоответствием квалификационным требованиям.

Кроме того, выплата заработной платы, а также всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, произведена спустя 6 дней после последнего рабочего дня уволенного работника.

В связи с этим прокурор района внес председателю СХПК «Горд Октябрь» представление, а также возбудил дело об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение).

Кроме того, в целях защиты трудовых прав уволенной работницы прокурор района обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работе, взыскании заработной платы работника за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Судом требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

Благодаря вмешательству надзорного ведомства работница восстановлена на прежнем месте работы, с работодателя также взыскано 56 тыс. рублей в качестве оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда, виновное лицо привечено к административной ответственности.

Исполнение решения суда находится на контроле прокурора района.